Nöbetçi Eczaneler
Diyarbakır, 2 milyona yaklaşan nüfusuyla sağlık alanında önemli zorluklarla karşı karşıya. Şehirde 3 devlet hastanesi, 1 üniversite hastanesi ve 7 özel hastane bulunmasına rağmen, bu sayılar kentteki sağlık ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalıyor. Ayrıca, Diyarbakır sadece kent sakinlerine değil, aynı zamanda çevre illere de sağlık hizmeti sunuyor. Dolayısıyla bu durum, Diyarbakır’ın sağlık altyapısında büyük aksaklıklara ve sorunlara yol açıyor.
SERİNLEME VE ISINMA SORUNLARI
Amida Haber’e konuşan Diyarbakır Tabipler Odası Başkanı Veysi Ülger, kentteki sağlık altyapısının ciddi eksikliklerle karşı karşıya olduğunu belirterek hem fiziki hem de personel açısından hastanelerin yetersizliğine dikkat çekti. Ülger, özellikle yaz aylarında hastanelerin serinletilememesi, kışın ise ısınma sorunları yaşanması gibi sıkıntıların sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilediğini vurguladı.
‘NÜFUSUN İHTİYACINI KARŞILAMAKTA ZORLANIYOR’
Diyarbakır’daki kamu hastanelerinin nüfusa oranla yetersiz olduğunu belirten Ülger, “Diyarbakır’da kamu hastanelerin dışında sadece 7 özel hastane var, ancak bunlar yalnızca maddi durumu iyi olanlar için erişilebilir. Her vatandaş bu hastanelere kolayca ulaşamıyor” dedi. Ülger, Dicle Üniversitesi Hastanesi’nin ise 1982’de kurulduğunu ve o dönemin nüfusuna göre inşa edildiğini hatırlatarak, mevcut hastanelerin gelişen nüfus ihtiyacını karşılamakta zorlandığını ifade etti.
‘DAR BRANŞLARDA EKSİKLİK VAR’
Kentteki sağlık sorunlarının sadece fiziksel altyapı ile sınırlı olmadığını dile getiren Ülger, özellikle dar branşlarda büyük bir uzman hekim eksikliği yaşandığını belirtti. Plastik cerrahi, beyin cerrahisi ve çocuk yoğun bakım gibi alanlarda uzman hekim bulunmaması nedeniyle pek çok hastanın tedavi için diğer illere gitmek zorunda kaldığını söyledi.
‘SÜREKLİ GEÇİCİ PERSONEL GÖREVLENDİRİLİYOR’
Ülger, hastanelerdeki yoğunluğa da dikkat çekerek, randevu sisteminin işlevsizliğinden ve radyolojik incelemelerdeki ticarileşmeden şikâyet etti. Ülger, “Bir MR randevusu aldığınızda, sonucu iki hafta sonra alabiliyorsunuz. Radyolog eksikliği nedeniyle sürekli geçici personel görevlendiriliyor ve bu durum sağlık hizmetlerinde aksamalara neden oluyor” şeklinde konuştu.
‘SAĞLIK PERSONELİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI ZOR’
Diyarbakır’daki sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının oldukça zor olduğunu ifade eden Ülger, özellikle eğitim hastanelerindeki asistanların mesai dışı ödemeleri denilen uygulamanın mesai saati içinde yapılması eğitimde aksaklıkların yaşanmasına yol açtığını belirtti. Ülger, “Bu hem eğitim sürecini etkiliyor hem de çalışanların psikolojik sağlığını bozuyor” dedi.
‘GENÇ DOKTORLAR KENTTEN UZAKLAŞTIRIYOR’
Ülger, Diyarbakır’daki sağlık sistemindeki sorunların genç hekimleri etkilediğini ve bu hekimlerin yurt dışına gitme eğiliminde olduklarını söyledi. Ülger, “Gelecek kaygısı, şiddet ve mobbing gibi etmenler genç doktorları kentten uzaklaştırıyor” diyerek, bu durumun sağlık alanında kalifiye personel eksikliğine yol açtığını belirtti.
‘ACİL SERVİSLER AŞIRI YOĞUN’
Son dönemde kentte grip salgını yaşandığını ve hastanelerin acil servislerinin aşırı yoğun olduğunu söyleyen Ülger, sağlık müdürlüğü ve yetkililerin bu konuda duyarsız davrandığını vurguladı. Ülger, “Bulaşıcı hastalıkların yayılma riski çok yüksek. Bir salgın var mı, yok mu? Kaç kişi kaç hastaneye yatırılmış, nasıl önlemler alınmış? Bu konuda açıklamalar yapılmıyor ve gerekli önlemler alınmıyor” dedi.
AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE DURUM KÖTÜ
Diyarbakır’daki aile sağlık merkezlerinin durumunun da iyileştirilmesi gerektiğini söyleyen Ülger, deprem sonrası bu konuda bazı girişimlerin olduğunu ancak henüz somut bir gelişme kaydedilmediğini belirtti. Ülger, şehir hastanelerinin fiziksel olarak faydalı olabileceğini ancak sağlıkta özelleştirme ve ticarileşme sürecinin devam etmesi durumunda bu hastanelerde de sorunlar yaşanacağına dikkat çekti.
‘LİYAKAT DAYANAĞINA BAKMADAN ATAMALARI YAPILIYOR’
Sağlık alanındaki atamaların liyakat eksenli yapılmadığını söyleyen Ülger, “Siyasi iktidar kendi politikalarına uygulanan, insanların liyakat dayanağına bakmadan atamalar yapıyor. Birçok atamalar oluyor. Kısa sürede göreve başlıyor ve ayrılıyor. Biz takip bile edemiyoruz. Emek ekseni, deneyim, tecrübe atamalarda dikkat alınması gereken bir şey olmalı” dedi.
Sağlık alanındaki en önemli hedeflerinin herkese eşit ve ücretsiz sağlık hizmeti sunmak olduğunu belirten Ülger, “Biz iyi hekimlikten yanayız ve mesleki saygınlığı korumak için çabalarımıza devam edeceğiz. Yanlışları eleştirip, doğru işler için alternatifler sunacağız” diyerek sözlerini sonlandırdı.